דלג לתוכן הראשי
שיפטי
🙋 עובד/ת🏢 בעל/ת אירוע
כניסה / הרשמה
🏠בית👋כניסה

תנאי שימוש לעסקים

טיוטה לבדיקת עורך דין לפני השקה. הנוסח הוא בסיס עבודה ואינו ייעוץ משפטי. יש להשלים את הפרטים בסוגריים המרובעים.

1. מהי שיפטי

שיפטי היא פלטפורמה מקוונת לפרסום משמרות עבודה ולהרשמה אליהן. שיפטי משמשת כלוח פרסום וככלי תקשורת בלבד. היא אינה מעסיקה, אינה קבלן כוח אדם ואינה צד ליחסי העבודה.

2. אחריות המעסיק

  • העסק הוא שבוחר ומאשר מועמדים, והוא המעסיק היחיד של העובד/ת לכל דבר ועניין.
  • העסק אחראי לשלם שכר שאינו נמוך משכר המינימום, להנפיק תלוש שכר, ולבצע הפרשות לביטוח לאומי ולפנסיה ככל שהחוק מחייב.
  • אסור לפרסם מודעה מפלה בניגוד לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ״ח-1988. שיפטי רשאית לחסום מודעות כאלה.
  • בונוס הרשמה מוקדמת שפורסם מחייב כלפי כל עובד/ת שנרשם/ה עד המועד שנקבע.

3. דמי שימוש

הפרסום חינם. החיוב הוא על עובד/ת שאישרתם למשמרת: במסלול הבסיסי ₪39 לעובד/ת שעובד/ת אצלכם בפעם הראשונה ו-₪12 לעובד/ת שכבר עבד/ה אצלכם. במסלול Pro (₪490 לחודש) עובד/ת חדש/ה עולה ₪19 ועובדים חוזרים כלולים. במסלול העסקי (₪1,190 לחודש לסניף הראשון) עובד/ת חדש/ה עולה ₪15 וכל השאר כלול. במסלול הבסיסי נגבים גם ₪25 על פרסום משמרת שמתחילה בתוך 24 שעות ו-₪25 על הזעקת מחליף. כל המחירים לפני מע״מ, והפירוט המלא בדף המחירים. אם המועמד/ת ביטל/ה או לא הגיע/ה והדבר סומן במערכת, החיוב מבוטל. החיוב מתבצע אחת לחודש. העובדים לא משלמים לשיפטי דבר, ושיפטי אינה מעבירה ואינה מחזיקה שכר: השכר משולם ישירות מהעסק לעובד/ת.

4. ביטולים ונוכחות

  • עסק שמבטל משמרת פחות מ-24 שעות לפני תחילתה מתחייב לשלם לכל עובד/ת שאושר/ה פיצוי בגובה 0 שעות שכר, ישירות לעובד/ת.
  • הכניסה והיציאה נרשמות בסריקת ברקוד שהעסק מציג במקום. דוח השעות הוא כלי עזר בלבד, והאחריות לתשלום שכר נכון היא של העסק.

5. דירוגים

דירוגים נחשפים רק אחרי ששני הצדדים דירגו, או אחרי 14 יום. אפשר לערער על דירוג, ושיפטי רשאית להסיר דירוג פוגעני או לא ענייני.

6. התחייבויות המשתמשים

  • המשתמשים חייבים להיות בני 18 ומעלה.
  • אסור למסור מידע כוזב, להתחזות או לפרסם תוכן פוגעני.
  • אסור לעקוף את מנגנון הסריקה או לדווח שעות כוזבות.

7. הגבלת אחריות

שיפטי אינה אחראית לטיב העבודה, להגעת המועמדים, לתשלום השכר או לכל נזק שנגרם ביחסים שבין המעסיק לעובד/ת. השירות ניתן כמות שהוא (AS IS).

8. סיום שימוש

אפשר למחוק את החשבון בכל עת מעמוד הפרופיל. שיפטי רשאית להשעות משתמש שמפר את התנאים.

9. דין וסמכות שיפוט

על התנאים יחול הדין הישראלי. סמכות השיפוט הבלעדית נתונה לבתי המשפט ב[עיר].

10. יצירת קשר

[שם החברה בע״מ], ח.פ [מספר], [כתובת], [אימייל].

שיפטי

משמרות לאירועים, אולמות, מסעדות וקייטרינג. עסקים מפרסמים, עובדים ועובדות בני 18 ומעלה נרשמים, ונסגר בדקות.

שיפטי היא פלטפורמה שמחברת בין הצדדים, ואינה המעסיקה של העובדים.

הצטרפות

  • הרשמה כעובד/ת
  • הרשמה כבעל/ת אירוע
  • מחירים לעסקים
  • כניסה

שיפטי

  • אודות
  • צור קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות
© 2026 שיפטי · נבנה באהבה בישראל 💜