תנאי שימוש לעובדים ועובדות

1. מהי שיפטי

שיפטי היא פלטפורמה מקוונת לפרסום משמרות עבודה ולהרשמה אליהן. שיפטי משמשת כלוח פרסום וככלי תקשורת בלבד. היא אינה מעסיקה, אינה קבלן כוח אדם ואינה צד ליחסי העבודה.

2. מי המעסיק שלך

• העסק שאישר אותך למשמרת הוא המעסיק שלך לכל דבר ועניין. הוא משלם לך את השכר ומנפיק תלוש.
• השכר לא יכול להיות נמוך משכר המינימום. שיפטי לא מאפשרת לפרסם משמרת מתחת לשכר המינימום.
• השימוש בשיפטי חינמי לעובדים, תמיד. שיפטי לא גובה ממך כסף ולא מעבירה את השכר שלך.

3. ביטולים, נוכחות ובונוסים

• ביטול פחות מ-24 שעות לפני משמרת שאושרת אליה, או אי-הגעה, יורידו את ציון האמינות שלך.
• אם העסק מבטל פחות מ-24 שעות לפני המשמרת, מגיע לך פיצוי בגובה 0 שעות שכר, שהעסק משלם ישירות לך.
• הכניסה והיציאה נרשמות בסריקת ברקוד במקום, והשעות מאושרות על ידי שני הצדדים. אסור לנסות לעקוף את הסריקה.
• בונוס הרשמה מוקדמת ניתן למי שנרשם/ה עד המועד שהעסק קבע, והוא נשמר גם אם העסק משנה אותו אחר כך.

4. דירוגים

דירוגים נחשפים רק אחרי ששני הצדדים דירגו, או אחרי 14 יום. אפשר לערער על דירוג, ושיפטי רשאית להסיר דירוג פוגעני או לא ענייני.

5. התחייבויות המשתמשים

• המשתמשים חייבים להיות בני 18 ומעלה.
• אסור למסור מידע כוזב, להתחזות או לפרסם תוכן פוגעני.
• אסור לעקוף את מנגנון הסריקה או לדווח שעות כוזבות.

6. הגבלת אחריות

שיפטי אינה אחראית לטיב העבודה, להגעת המועמדים, לתשלום השכר או לכל נזק שנגרם ביחסים שבין המעסיק לעובד/ת. השירות ניתן כמות שהוא (AS IS).

7. סיום שימוש

אפשר למחוק את החשבון בכל עת מעמוד הפרופיל. שיפטי רשאית להשעות משתמש שמפר את התנאים.

8. דין וסמכות שיפוט

על התנאים יחול הדין הישראלי. סמכות השיפוט הבלעדית נתונה לבתי המשפט ב[עיר].

9. יצירת קשר

[שם החברה בע״מ], ח.פ [מספר], [כתובת], [אימייל].